Skip to content
  • Szolgáltatásaink
    • Humánerőforrástérkép
    • Szervezetfejlesztés
    • Melléállás
    • Mentor képzés
    • Csapatépítés
    • Asszertivitás és konfliktuskezelés
    • Coaching szemléletű vezetőképzés
    • Teamcoaching
Menu
  • Szolgáltatásaink
    • Humánerőforrástérkép
    • Szervezetfejlesztés
    • Melléállás
    • Mentor képzés
    • Csapatépítés
    • Asszertivitás és konfliktuskezelés
    • Coaching szemléletű vezetőképzés
    • Teamcoaching
vissza a Barnabáscsoporthoz

Coaching szemléletű vezetőképzés
___

A tréning célja

A coaching szemléletű vezetés alkalmazásának és előnyeinek a bemutatása. Célunk, hogy a tréning speciális szemléletet és eszközt nyújtson olyan vezetőknek, akikhez gyakran fordulnak mások segítségért, bátorításért, eligazításért. Olyan vezetőknek, akik látják a lehetőségeket az emberekben, és készek befektetni időt, energiát mások fejlesztésébe.

Célcsoport

Kiknek ajánljuk? A társadalom valamennyi szegmensében dolgozó hívő vezetőknek, akiknek fontos, hogy napról – napra jobb vezetőkké váljanak.

Tréning bemutatása

Milyen kérdésekre ad választ a tréning: Mi a coaching és mi a mentoring? Mi a különbség coaching és a mentoring között? Mennyiben hasonlítanak és mennyiben különböznek egymástól? Kinek lehet erre szüksége? Keresztény coaching és mentoring mitől más, mint a nem keresztény? Hogyan segíti elő a coaching szemlélet alkalmazása a vezetői munka hatékonyságát? A coaching és a mentoring filozófiája és az alkalmazásukhoz szükséges készségek, amelyeket a tréning fejleszt: Ítélkezés-mentes meghallás és visszajelzés. A kérdezés ereje és technikája. Az elfogadó, empatikus jelenlét. Hogyan tudunk segíteni valakinek úgy, hogy közben az életéért és döntéseiért folyamatosan nála maradjon a felelősség? Napjainkban mérhetetlenül nagy szükség van arra, hogy az emberek eligazodjanak saját életükben, hogy felelős életet éljenek. Nagyon nagy szükség van érett, jellemes, felelős hívő vezetőkre. A coaching szemléletű vezetés a következő fontos elemekről szól:
  • Partnerségről
  • Egyenrangúságról
  • Tiszteletről
  • Elfogadásról
A coaching egy olyan eszköztárat képes adni a cégvezetők kezébe, mellyel bármilyen váratlan helyzetben élhetnek - ezek olyan eszközök, melyek javítani fogják a mindennapi munkát, a saját és a kollégák elégedettségét.

A tréning módszertana

A coaching szemléletű vezetőképzés tréninget is az általános tréning gyakorlatnak megfelelően komplex, gyakorlat és tapasztalatorientált tanítási/tanulási formaként vezetjük. A résztvevők saját élmények útján szerzik meg az ismereteiket, saját viszonyulásuknak tudatosításával, és a többiekkel folytatott interakciók során dolgozzák fel, és a gyakorlás során rögzítik azokat. A tréning során megfelelő arányban vannak jelen az elméleti ismeretek, és az interaktív, kooperatív tanulási formák.  

8–12 fő

3x6 óra

További képzéseink

Támogatási lehetőség!

adományozok
Barnabás Csoport 2017 Minden jog fentartva!
ÁSZF
Adatvédelmi nyilatkozat
© 2021 • Powered by GeneratePress